2. Clarifier votre propre rôle

La cartographie du système vous aidera à identifier les organisations ou les acteurs qui travaillent également sur les résultats que vous souhaitez obtenir. Dans de nombreux cas, votre organisation seule ne sera pas en mesure d'obtenir tous les résultats nécessaires et de réaliser le changement durable des objectifs à long terme. Alors, que peut faire votre organisation compte tenu de son orientation stratégique, de son expertise, de ses ressources, etc. et que peuvent faire les autres? Quel type de relations de travail (partenariats) pourrions-nous établir avec certaines parties pour pouvoir nous concentrer sur ce que nous faisons le mieux et pour parvenir à réaliser ensemble les résultats souhaités et le changement de la société?

Le partenariat ou la collaboration sont les moyens les plus directs et les plus actifs pour travailler avec les autres, mais toutes les relations n’auront pas nécessairement ce niveau d'engagement. Dans de nombreux cas, il s’agit davantage d’aligner vos interventions sur celles d’autres acteurs.