La conception du système de suivi et d'évaluation

Pour concevoir le système de suivi et d'évaluation du projet, vous utilisez la deuxième et la troisième colonne du cadre logique, avec respectivement les indicateurs et les sources de vérification.

Une fois que vous avez répertorié les indicateurs dont vous aurez besoin pour effectuer le suivi de chaque objectif général, objectif spécifique ou résultat (ou même chaque activité si vous le souhaitez), vous pouvez utiliser le volet Détails pour choisir le type d'indicateur et d'autres options telles que l'unité de valeur, l'éventail des valeurs, etc. Vous pouvez également encoder la valeur de référence (baseline) et identifier des cibles.

Avec toutes ces informations, vous pouvez créer l'outil de suivi en MS Excel. Cet outil vous permet de suivre l'évolution de votre projet au fil du temps:

Plus souvent que non, on a la tendance d’utiliser des indicateurs aux valeurs pour suivre l'avancement d’un projet et d'évaluer ses effets et son impact plus large. Ceci est certainement une approche valide, mais cela ne signifie pas que le mot «indicateur» doit toujours être synonyme de «valeur». Logframer vous offre de nombreux types d'indicateurs:

• Sans cibles
  
  • Question ouverte
  • Echelle Meilleur / Pire (échelle Max Diff.)
  • Images
• Valeurs
  
  • Valeurs
  • Pourcentages
  • Ratio
  • Formule
• Multiple options
  
  • Oui / non
  • Multiple options
  • Multiple choix
• Questions ordinales
  
  • Classement
  • Echelle de type Likert
  • Différentiel sémantique
• Exprimer ses opinions
  
  • Echelle (Thurstone)
  • Echelle de Likert
  • Echelle cumulative (Guttman)
  • Tableau de fréquence - échelle de Likert

Cela signifie que Logframer vous donne la possibilité de suivre des méthodes « strictes » du cadre logique avec des valeurs «dures». Mais vous pouvez également suivre d’autres approches telles que la cartographie des incidences, en utilisant des questions ouvertes pour vos indicateurs de proximité.

Logframer vous offre de nombreuses options pour spécifier des unités, des éventails de valeurs, des scores, etc. Mais cela ne signifie pas que vous êtes obligé d'utiliser toutes ces options et de remplir toutes les cases. Choisissez les outils qui correspondent le mieux à votre façon de travailler – n’acceptez pas que les outils déterminent comment vous devez faire les choses.