Comment se formuler une théorie du changement

Il existe de nombreux manuels sur le développement d'une théorie du changement. Nous allons suivre ici les 6 étapes identifiées par Intrac sur la base de l’analyse d’un bon nombre de manuels d’instructions.

Cependant, il est important de noter que vous n'êtes pas obligé de faire le processus dans cet ordre. Ci-dessous, nous commençons le processus complètement à partir de zéro. Mais souvent, les organisations ont déjà beaucoup de choses en place et commencent à formuler leur théorie du changement plus tard. Ce n’est pas grave, l’un des principes principaux de ToC est de rendre explicite ce qui est implicite. En fait, les évaluateurs vous inciteront parfois à formuler la théorie du changement d'un programme à la fin de celui-ci, afin de rendre visibles la raison (logique) et les hypothèses à la base de l'intervention afin de pouvoir tester les hypothèses et la trajectoire de changement.