Aperçu avant impression de la liste des indicateurs

Si vous sélectionnez l'onglet Liste d'indicateurs de la fenêtre d'aperçu avant impression des rapports ou quand vous avez cliqué dans l'une des cellules de la fenêtre des détails de l'indicateur avant d'ouvrir cette fenêtre, vous verrez l'aperçu ci-dessous :

En-dessous des options habituelles de la barre des paramètres d'impression, vous pouvez manipuler plusieurs options pour sélectionner les informations que vous souhaitez inclure dans le présent rapport.

Vous pouvez choisir:

• Les indicateurs à inclure, c'est-à-dire à partir de quel niveau du cadre logique : les indicateurs d'impact , les indicateurs de l'objectif spécifique, les indicateurs des résultats, les indicateurs des activité (ou les indicateurs de progrès) ou tous les indicateurs.
• Les indicateurs de quel groupe cible : lors de la conception des indicateur , vous pouvez définir à quel groupe cible spécifique appartient l' indicateur. De cette façon, vous pouvez créer différents documents (questionnaires) pour les différents groupes cibles, ne montrant que les indicateurs pertinents pour ce groupe spécifique. En utilisant le réglage du groupe cible, vous pouvez sélectionner l'un des groupes cibles que vous avez identifiés, ou bien choisir d'inclure tous les groupes cibles.
• Quel type d'informations à inclure dans le document :
  • Les objectifs spécifiques et les résultats : si vous décochez ces options, vous ne verrez que les questions réelles (indicateurs) sur votre formulaire . Si vous les cochez, ils figureront comme des titres.
  • Les réponses : si vous cochez cette option , vous obtiendrez la liste des options ainsi que de l'espace pour saisir les réponses aux questions. Si vous décochez cette option, uniquement les indicateurs seront listés.
  • Les éventails et les cibles : si vous cochez cette option , les éventails et les cibles seront inclus entre accolades { }. Si vous incluez l'éventail , la personne qui remplit la liste sera en mesure de voir les valeurs minimales et maximales il ou elle doit respecter. Inclure les cibles c'est plutôt à usage interne - vous ne voulez probablement pas que les répondants savent ce que c'est la «bonne» réponse.

Ci-dessous vous pouvez voir un exemple d'une liste d'indicateurs sans éventails ou cibles :